定年後の仕事 その後

シニアが働くとは　向いている仕事とは
シニア　4ヶ月間実際に働いてみて
シニアが働くということ
まとめ

シニアが働くとは　向いている仕事とは

　パートをはじめて4ヶ月が終わろうとしています。仕事を決めたとき次のような①から③について考えたつもりです。1ヶ月を過ぎた頃にはまあまあ良い理想的な職場かなと思っていました。

①健康的な生活リズムに資する仕事
　起床・就寝時間が安定していてリズが整う。

②無理の無い仕事
　過度なストレスが無い仕事。

③利害関係の無い人たちと緩やかにつながる仕事
　いつ解消しても構わないような緩やかなつながり

シニア　4ヶ月間実際に働いてみて

　仕事の内容はさておき、まずは勤務時間と給与についてまとめてみます。

　12月　平日　40時間　休日　　28.4時間　合計　68.40時間　　給与　71，107円

　 1月　平日　24.9時間　休日　47.6時間　合計　72.5時間　給与　76，401円

　 2月　平日　19.9時間　休日　26.8時間　合計　46.5時間　給与　49，093円

　給与は翌月20日の支給になるので現在まで支給されているのは３回になります。

　勤務時間が減っているのは１２月はまずは全体の仕事を研修するという意味合いもあって勤務時間が多くなったのでは無いかと思います。

　１月は年末年始の休日が続いたのでそれに伴い勤務時間が多くなったのではにかと思います。

　２月は暦上でも日数が少ない事、夫の扶養の範囲内での勤務と確認されたことが影響して勤務時間を大幅に減らされることになったのでは無いかと思います。

　３月には雪が降った日は施設自体が休館となったためお休みとなり、雨が一日降った日も休むようにと連絡があり、そのほか入場者が少ない日には「もう帰っていいです」と言われることもありました。

　明らかに忙しい時だけ勤務してほしいというのが事業主が考えていることのようです。そこに扶養範囲内という給与の額の上限に限度があるとう事も考慮されたのかも知れません。

　扶養の範囲内と言っても税法上の話で現在上限は１２３万円です。１ヶ月当たり約１０万円。

　週３回で月１０万円の給与をいただくには約１００時間働くことになります。今後迎える繁忙期にはそうした事もあるのでしょうか。事業主としては超えてはいけないという使命感もあるのかも知れません。

　それにしても・・・学生時代のもアルバイトをしていましたが「今日は暇だから帰っていい」「天気が悪く暇になりそうだから休んでほしい」などと言われたことはありませんでした。暇でも暇そうになりそうでも約束した日には出勤し、暇でも、拘束された時間については給与をもらうことができました。時給は５５０円くらいでした。

　現在は時給は１０００円を超えています。それが故かどうか・・・忙しい時だけ働いてほしいと言うのが本音だと思います。暇になりそうならあらかじめ休暇とすれば、給与を支給しなくても良いわけですからそうするのはあたりまえのことかも知れません。

　でも・・・とちょっと思います。こちらは勤務の予定にして他に予定を入れるわけにも行かずにいるわけです。約束をしているわけですから、急に、当日や前日に「休んでください」と言われるのはどうなんだろうと思います。

　それもこれも時給が１０００円と高額になっていることが関係していると思います。中小企業は今までのようにパートやアルバイトだからとむやみに長時間雇うことができないのです。

　そこに扶養範囲内年間１２５万円以内にしないといけないという上限も関係してきます。

　悩ましいところです。